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企航
江蘇省科技咨詢協會會員單位
  課程分類:領導力與管理技能
如何當好班組長(一線主管)
瀏覽次數:11638

1、培訓對象:

       班組長、線長、工段長、車間主任、生產課長、生管、工藝工程師、生

   產助理、生產文員 、骨干、機長、生產主管等

2、課程背景:
           一線管理者是直接帶兵打仗的人,是公司戰略和規章的落實者,他們決

   定著企業的政策能否順利的最終實施,直接關系著企業經營的成敗,尤其是

   在現在競爭激烈的市場大環境,企業要想提高設備的運轉率,降低成本,提

   高產品的質量,減少能源消耗,杜絕浪費現象,抓好安全生產,環境保護

   等,這些工作都是生產經營者及生產管理部門對所有員工最基本的要求。但

   是,生產員工的執行力如何,關鍵看一線管理者的領導能力。這就要求一線

   管理者系統的掌握管理學的基礎知識體系,在工作中能綜合運用這些基本理

   論和方法,分析和解決管理中的實際問題,提高在管理工作中的管理能力和

   管理績效。同時要有意識的提高自己的溝通技巧,創造和諧的工作氛圍,重

   視團隊建設,通過高效的團隊協作實現自己的工作目標。
           隨著時代的發展和工作的需要,越來越多的年輕人走上了班組長的崗

   位,他們大部分都是靠師傅帶徒弟的方式或靠自己平時摸索,積累經驗更多

   是要靠自己的感悟,因此缺乏系統的管理知識。本課程設計了先進的管理理

   念和管理方法,借鑒了國內外先進的管理經驗,經過系統的理論培訓來提高

   一線管理者的管理水平,使企業的基層管理工作更上一個層次。

3、課程目標
            本課程設計了先進的管理理念和管理方法,借鑒了國內外先進的管理

   經驗,經過系統的理論培訓來提高管理者的管理水平,同時也總結了成功的

   工作經驗、案例,使企業的管理工作能夠實實在在的更上一個層次。通過本

   課程的學習,學員能夠:
       了解先進的職業理念及協作意識,提高自我管理能力
       提高受訓者的職業素養,理解自身應承擔的質量責任和要求
       學會日常管理與人力資源管理的知識
       提高成本意識,掌握節約的方法和策略
       提高受訓者的領導能力、控制能力、溝通激勵能力
       提高部門或班組的效率,提高執行力

4、課程大綱:
      開篇引言
      第一章:一線管理者的角色定位
      1. 一線管理者能力結構模型
      2. 一線管理者的職業素養
      3. 重新認識一線管理者的工作和責任及肩負的重要使命
      4. 重新審視一線管理者角色認知及角色定位
      5. 了解上司、下屬及其他一線管理者對自己的期望
      6. 一線管理者對不同階層人員的不同立場
      7. 新上任一線管理者角色轉變案例
      8. 分析幾類典型一線管理者,建立自己的管理類型
      9. 問題管理者與優秀管理者工作模式的區別

  第二章:生產班組質量管理
      1. 觀念:品質=90%的意識+10%的知識
      2. 建立質量管理體系與標準化
      3. 班組應該執行的體系維護
      4. 如何根據國家標準管理不合格品
      5. 靈活的不合格品分類技巧
      6. 如何將顏色管理巧妙應用于現場質量控制及案例
      7. 測量儀器和測量設備的管理

  第三章:生產班組現場管理
      1. 企業現場管理的正確觀念
      2. 有效的現場管理的含義、對象和范圍
      3. 如何推行6S及推行要點和難點
      4. 車間定置管理、目視管理、顏色管理案例
      5. 如何做好生產車間班組的安全管理工作
      6. 有效推行6S的各種適用于企業的方法和技巧案例展示

  第四章:生產線日常管理
      1. 日常管理的理念
      2. 生產計劃及班組排程工作
      3. 按5M1E方法進行班前準備工作
      4. 標準工時的制定與產能、效率、物耗等生產指標的計算案例
      5. 如何提高產線效率案例
      6. IE手法介紹及應用狀況
      7. 如何做好標準化管理

  第五章:生產現場材料及成本管理
      1. 成本控制概述及重要的理念
      2. 成本控制的基礎、原則
      3. 企業的成本構成與控制
      4. 浪費的標準與車間現場七種典型浪費
      5. 如何對物料實施ABC分類及管理原則
      6. 車間現場物料、呆滯料、廢料管理
      7. 如何正確地處理車間過剩余料

  第六章:一線管理者的領導能力
      1. 認識管理的基本職能及與領導的區別
      2. 正確認識并使用手中的權力
      3. 一線管理者如何樹立自己的威信,獲得員工的支持
      4. 衡量優秀一線管理者的標準
      5. 一線管理者如何使用教練法培訓員工
      6. 如何激勵員工
      7. 激勵員工的理論與實戰認識
      8. 激勵方法大全與靈活應用
      9. 如何有效的處理各種問題員工

  第七章:班組計劃與時間管理
      1. 觀念:時間是人生最寶貴的資產
      2. 時間管理的各種方法及四種時間觀念
      3. 有效的提高工作效率的方法
      4. 企業一線管理者時間浪費的十大誤區
      5. 如何樹立一線管理者的時間價值觀
      6. 何做好班組的時間管理

  第八章:班組團隊與文化建設
      1. 團隊的五要素
      2. 如何建設成功團隊及其形成的四個階段
      3. 團隊中的角色描述
      4. 企業文化與團隊文化建設
      5. 企業的執行力
      6. 提高員工創造性思維

 

5、講師簡介:朱老師
            國際注冊高級培訓師、國家注冊高級審核員、中國精益研究院高級研

   究員、國際資格認證中心特聘講師、多家大學特聘講師

        曾系統接受MPA教育,制造業11年工作經驗、服務業3年,4年全職授課

   經驗,曾在跨國集團或外企擔任公共關系主管、質量總監、生產總監等高層

   職務,管理經驗豐富,十幾年來曾授課超6000課時�!吨袊�5S管理》等中

   國式管理系列叢書原作者。

        數年來曾經上百次培訓基礎管理類課程,課程曾給上海大眾、南京大

   眾、天津一汽豐田、蘇州寶鋼、莊信萬豐、匯源果汁等著名企業培訓,滿意

   度100%。生產管理和質量管理曾給幾百家企業做過培訓,滿意度100%,其中

   包括東洋油墨、東陶、艾歐史密斯、蒂森克虜伯、國脈電信等知名企業。另

   外還全權負責推行5S/6S咨詢項目十余次,負責講授5S/6S內訓課程及公開

   程近百場,在上海蘇州、無錫、南京、杭州、寧波、天津等經濟發達城市

   中累積了幾百家客戶,累積了大量的5S現場管理咨詢項目的實戰經驗。

        授課風格幽默風趣,注重實用,注重用簡單的問題引發思考,用簡單

   的方法理解管理中的疑難問題,使學員輕松地掌握知識和技能。

 

【辦公地址】:江蘇省蘇州市高新區濱河路588號A915室

【電    話】:+86-512-8999-6620; 8999-6695; 

【聯系 人】:13814888682    張老師

【E--MAIL】:[email protected]

【QQ 號碼】:1393225809、1653057133、736092234

 

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